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Carencias e irregularidades se agravan en el ISSSTE después de 9 meses de pandemia
Llueven los homenajes al personal de salud, pero se incumple con bonos y mejoras salariales a personal suplente, que se siente maniatado para denunciar
Mientras los homenajes y reconocimientos por parte de las autoridades al personal de salud abundan, los sueldos precarios, la falta de medicamentos para atender a pacientes con coronavirus, la carencias en equipo de protección personal (EPP), prestaciones laborales inexistentes e incluso, recibir malos tratos por parte de la subjefa y de la coordinadora de enfermeras, constituyen las condiciones de trabajo del personal suplente del Hospital Regional ISSSTE León a nueve meses después de que se detectaran los primeros casos de COVID-19 en el estado.
Sin embargo, las denuncias no se exponen abiertamente por temor a represalias. Su labor, pese a los riesgos y al cansancio compartidos por igual con el personal de base, tampoco ha menguado:
Este martes, el estado de Guanajuato reportó 293 nuevos contagios y 40 defunciones en todo el sector salud, para un total de 4 mil 523 casos activos. Por otra parte, llegaron a 702 las hospitalizaciones de pacientes confirmados con coronavirus, de ellos, 106 son personas en condición crítica, es decir, intubadas. Y la ocupación hospitalaria alcanzó el 48.7%, el más alto porcentaje de camas para tratar infección respiratoria aguda grave (IRAG), mayor al registrado en los meses de julio-agosto, durante el primer pico de contagios.
Condecoraciones fuera de la realidad del hospital
De acuerdo con empleados de salud del Hospital Regional ISSSTE en León, durante este tiempo de contingencia sanitaria la coordinadora de enfermería Martina Susana Salazar García y la subjefa de enfermeras Gabriela Armenta Otero, se han dedicado a cubrir de manera ineficiente la implementación de protocolos sanitarios, con una mala adecuación física de los espacios destinados a la atención de pacientes, a sabiendas de las carencias que poseen, como es el EPP y medicamentos.
Además, debido a la falta de empleados, enfermeros y enfermeras deben realizar labores que les corresponden a otras áreas, sin su debida compensación económica.
En cuanto a la Subjefa de Enfermeras Gabriela Armenta, POPLab recibió el siguiente testimonio:
"Permanecer en el hospital más allá de su turno, no significa que su trabajo sea eficiente, o que sea el que debe ser... ella se mantiene laborando en el Hospital porque hace guardias pagadas en varios turnos, al mismo tiempo que toma decisiones como Subjefa sin estar en su horario y funciones, pues al hacer guardias pagadas a un operativo, queda de lado su puesto de confianza como subjefe".
A su vez, la entrega de bases entre personal de confianza no se limita a la subjefa Gabriela Armenta, de igual forma la coordinadora de enfermería Martina Susana Salazar GarcÍa ha sido beneficiada con estos puestos.
"A la Coordinadora de enfermería hace un mes se le otorgó una plaza de base en el turno nocturno, aún estando ella en puesto de confianza, dejando a alguien de los suplentes sin su derecho a tener esa base", comentó una persona entrevistada.
Federación premia a personal consentido del ISSSTE, la queja
El pasado 20 de noviembre, el gobierno federal a través de la Secretaría de Salud de Guanajuato, hizo entrega de la presea Miguel Hidalgo en grado cruz al personal médico guanajuatense que se encuentra atendiendo a pacientes con COVID-19. Dentro del personal reconocido estaba la subjefa de enfermeras del Hospital Regional ISSSTE León, Gabriela Armenta Oteros, que, de acuerdo con trabajadores de la salud de dicha institución, ni siquiera ha entrado al área COVID en lo que va de la pandemia.
“La subjefa Gabriela Armenta nunca ha entrado a las áreas COVID, ni se acercan a los compañeros de los diferentes turnos para saber cuáles son sus inquietudes y necesidades”, denunció una persona trabajadora del ISSSTE.
La condecoración Miguel Hidalgo es la máxima distinción que puede recibir un ciudadano mexicano. Este año las autoridades decidieron otorgar la distinción al personal de salud que se ha caracterizado por su actuar en esta contingencia sanitaria, y a su vez ha estado en contacto directo con pacientes contagiados. Esta distinción va acompañada de un estímulo económico que oscila entre los 25 mil y los 50 mil pesos.
“El personal de enfermería que hace funciones administrativas también es importante, pues es quien planea y gestiona lo necesario para que el personal operativo sea suficiente, tenga insumos, y pagos. ¿Por qué dar una medalla y un incentivo económico a personal de confianza, cuando hay protocolos mal planeados, falta de consumos, personal, y nunca ha atendido a un paciente con coronavirus?”, fue el cuestionamiento de esta persona.
Entre carencias y sueldos paupérrimos
“Al personal suplente se le paga 42 pesos, la hora lo cual no es justo, ya que con ese salario no alcanzan a cubrir el traslado, la comida y otras necesidades. También trabajan sin aguinaldo, prestaciones médicas, ni bonos COVID. El personal de base tampoco ha recibido los bonos COVID como lo menciona el gobierno”*, comentó un integrante del ISSSTE a PopLab.
Contó también que han hecho falta overoles, guantes, así como los medicamentos para los pacientes que requieren de ventilación asistida, esto último fue algo que ya reconoció la Secretaría de Salud de Guanajuato, que estaría afectando todo el sector a nivel nacional.
“Mis compañeros suplentes siempre son los más lastimados, siempre al frente y mis respetos para los equipos COVID que están conformados por personal suplente del Hospital, han sido muy profesionales y humanos en su quehacer diario. Ellos son quienes merecen el reconocimiento, y que lo sepa la derechohabiencia”,* comenta con tristeza un integrante del sector salud.
La razón por la que el personal no ha alzado la voz ante estas injusticas es debido al temor de recibir represalias.
“Un supervisor fue quitado de su puesto por represalias, ya que alzó la voz por situaciones que son irregulares. Por eso no se habla de lo mal que está enfermería, porque hay represalias”, externó a PopLab un trabajador del ISSSTE.
Mucho reconocimiento, poco apoyo
El pasado lunes, 14 de diciembre, el presidente municipal de León Héctor López Santillana, en compañía del Secretario de Salud de Guanajuato, Daniel Díaz Martínez, encabezaron una ceremonia para presentar, en la plaza principal de esta ciudad, el memorial dedicado a todo el personal de salud que ha perdido la vida a causa del COVID.
El alcalde de León agradeció la colaboración del Gobierno del Estado para proporcionar todo lo necesario en equipamiento y estímulos económicos. A los médicos, los invitó a no tirar la toalla y continuar trabajando como hasta ahora. Y a la ciudadanía, la exhortó a ser solidaria y empática.
Sin embargo, este agradecimiento contrasta con la situación actual denunciada por personal del Hospital ISSSTE León, de que la promesa de los bonos COVID sigue sin concretarse tanto para el personal suplente como de base, ni hablar de otros estímulos y mejoras salariales.
15 de diciembre de 2020, 16:18
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