Graves denuncias previas que derivaron en manifestaciones, un paro estudiantil y un proceso que llegó al consejo universitario sirvieron de poco para que las instituciones educativas aceitaran sus protocolos para erradicar la violencia contra las mujeres en sus espacios. Así lo han demostrado manifestaciones recientes en las preparatorias de la Universidad de Guanajuato de León y en el CECyTE de Comonfort; en ambos movimientos liderados por alumnas y trabajadoras, la pasividad de las autoridades educativas ha sido la regla.

El histórico paro estudiantil de la UG, ocurrido en diciembre de 2019, ha tenido eco en la comunidad preparatoriana tras dos años de pandemia. Nuevas generaciones de alumnas que apenas en febrero se incorporaron de manera presencial a las aulas alzan la voz para evidenciar que las autoridades de la máxima casa de estudios del estado poco han hecho por evitar los errores que detonaron la huelga: el acoso sexual, el encubrimiento a los agresores y la disfuncionalidad de las políticas de prevención y acompañamiento a las víctimas que afloraron con el regreso a las clases presenciales.

El martes 22 de marzo, una protesta encabezada por alumnas de la Escuela de Nivel Medio Superior (ENMS) San Miguel, en la ciudad de León. El detonante fue un comunicado interno en el que la directora del plantel, Dalila Abella Camarena pidió a las estudiantes no usar “ropa provocativa” para evitar el acoso dentro y fuera de la escuela. Aunque la académica se retractó días después y argumentó que “nació en otra época” para justificar su sugerencia, la inconformidad entre las alumnas fue más fuerte.

Protesta estudiantil en ENMS San Miguel Foto: Especial

Para las alumnas, esta propuesta no resuelve el problema de fondo. “ Es una idea muy machista de que nuestra ropa provoca y no está tomando en cuenta de que siguen habiendo muchos casos de acoso en la preparatoria, cometidos por profesores y estudiantes”, manifestaron.
“No fueron formas y literalmente lo dio como una orden. Puso en el mensaje: ‘Mujeres, por favor no traer vestimenta que pueda ser provocativa’. Ésto circuló por medio de los jefes de grupo. En nuestro grupo interno de la prepa hay videos donde se escucha a la profesora diciendo eso”, sostuvo una de las estudiantes del campus San Miguel.

Otra de las demandas de las alumnas de la ENMS León fue la destitución del Dr. Sergio Agusto Romero Servín, quien ocupó la dirección de la prepa de 2016 a 2018 y fue retirado del cargo por falsear información en reportes administrativos respecto a un caso de supuesto estupro cometido por un intendente en agravio de una estudiante. Desde que fue separado de la dirección, Romero Servín ocupa una plaza como profesor de tiempo completo en el mismo campus, lo que ha aumentado el descontento de la comunidad estudiantil.

El comunicado de la directora del campus San Miguel hizo eco en la comunidad estudiantil de la preparatoria oficial del Centro Histórico, donde las y los estudiantes expresaron su rechazo contra la revictimización de sus compañeras veinticuatro horas más tarde en las instalaciones del plantel.

Protesta ENMS Centro Histórico Foto: Melissa Esquivias

“En (ENMS) San Miguel han sido acusados de acoso y de alguna manera se sigue responsabilizando a las víctimas por su manera de vestir. La mayoría (de las denunciantes) son mujeres menores de edad, y que un adulto con una posición de poder así se quiera posicionar por encima de los derechos de una persona es algo muy horrible”.

Acerca de la propuesta de la académica Dalila Camarena, una de las alumnas manifestó que “son comentarios que venimos escuchando desde siempre, si es lo mismo que venimos escuchando desde hace 10, 15 o 20 años, dónde está el cambio. ¿Hacia dónde estamos avanzando?”.

La estudiante que pidió mantenerse en el anonimato por temor a represalias denunció que entre los pasillos del campus del Centro Histórico “se escuchan” las historias de alumnas y ex alumnas que fueron víctimas de acoso y violencia sexual por parte de profesores y estudiantes varones, y que por temor a que sus casos queden en el abandono e impunidad, prefieren callar.

“Queremos que los acosadores sean responsabilizados y no gocen de impunidad ni protección por parte de las instituciones. que el problema no sea escondido debajo de una alfombra”, agregó.

ENMS Centro Histórico se suma a protestas universitarias Foto: Melissa Esquivias

La solidaridad mostrada entre preparatorias de la Universidad de Guanajuato mostró que entre la comunidad estudiantil persiste la unidad que detonó el paro universitario ocurrido en diciembre de 2019, tras el feminicidio de Ana Daniela Vega, estudiante de biología experimental en la capital del estado. En noviembre pasado, su asesino fue sentenciado a 25 años de cárcel, pese a que la Fiscalía estatal intentó cerrar el caso como supuesto suicidio.

Luego de ambas protestas, la UG circuló un comunicado en el que se deslindaron de las “recomendaciones” emitidas por la directora Dalila Camarena, y se informó que desde la Defensoría de la universidad se inició de manera oficiosa la investigación I-4/2022 “ante la presencia una conducta que puede ser constitutiva de una violación a los derechos humanos en el entorno universitario”.

“Expresamos nuestro rechazo a las declaraciones emitidas el 17 de marzo en una reunión con las y los jefes de grupo de la ENMS, las cuales contravienen los valores institucionales y la postura que ha asumido la Universidad de Guanajuato (UG) para garantizar el pleno respeto a los derechos de todas las personas.”, enuncia la postura de la Coordinación de Comunicación del Colegio del Nivel Medio Superior.

Este medio solicitó una postura de la Mtra. Karla Johana Núñez Salazar, titular del Programa Institucional de Igualdad de Género de la UG. No obstante, hasta el cierre de este texto no hubo respuesta a la petición.

UG no ha aprendido la lección: Las Libres

Verónica Cruz Sánchez, directora del Centro Las Libres -organización que ha dado acompañamiento a denuncias por violencia de género en la UG-, advirtió que el mensaje de la directora Dalila Camarena hacia las alumnas evidencia que la máxima casa de estudios del estado “ni siquiera ha cumplido con la capacitación que dice darle a los directivos.

La activista señaló que los casos de violencia de género que en los últimos años han sido denunciados dentro y fuera de la institución no han servido para “aceitar” la política de prevención, atención y sanción, conocida como UGénero.

ENMS San Miguel Foto: Especial

Dos años de pandemia fueron para la Universidad de Guanajuato sólo un “impasse” en materia fortalecimiento en sus políticas contra la violencia hacia las mujeres, según lo referido por Verónica Cruz, quien recordó que en el mismo periodo Las Libres han dado acompañamiento a dos casos perpetrados dentro de la institución.

“Dos años de pandemia les debieron haber servido a las instituciones para reforzar, para profundizar y para aceitar todos los mecanismos para el regreso a la normalidad, porque en teoría en pandemia cerraron casi todos los servicios, tenían mucho más tiempo para reforzar, para mejorar, para hacer mejores procesos de atención y prevención a la violencia y éso no lo hemos visto en ninguna institución”, declaró.

Verónica Cruz advirtió que la directora Dalila Abella Camarena debe ser sancionada por la universidad, pues sus el comunicado en el que intentó imponer la vestimenta a las estudiantes con el supuesto fin de evitar el acoso sexual, es la reproducción de un discurso que le devuelve la responsabildad a las mujeres de las violencias de las que son blanco.

Imagen: Pinche Einnar

“Cómo es posible que en ámbito educativo y más aún con mujeres menores de edad éstos dichos y esta comunicación se repita. Tiene que ser sancionada en términos de la violencia de género, del lenguaje sexista y de la discriminación por razones de género, porque no está ahí la problemática, en cómo se vistan o en las conductas individuales de las personas”.

Comunidad del CECYTE hace llamado desesperado

En medio del clima de inconformidad estudiantil, personal del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTE) de la comunidad de Emplame Escobedo, Comonfort, revelaron a través de una carta dirigida al gobernador Diego Sinhue Rodríguez, el hostigamiento y violencia sexual de la que han sido víctimas profesoras y trabajadoras administrativas. En la misiva se exclama un grito de auxilio al mandatario guanajuatense, para frenar las agresiones cometidas por el director del plantel, Francisco Solís Campos.

Según declaraciones obtenidas por el portal Informativo Ágora, la directora de CECyTE, Esther Medina Rivero, informó que el ingeniero Francisco Solís fue separado del cargo desde que se hizo de conocimiento público la denuncia penal y así permanecerá hasta que se desahogue la investigación en su contra. Un sus dichos, la titular de los Colegios a nivel estatal defendió el actuar del acusado, y justificó que "es un caso de dos personas, adultos, donde cada quién se defiende y nosotros no podemos intervenir", y sostuvo que se trata de una relación "consensuada que salió de las manos" del director del plantel.

De acuerdo a lo relatado en el documento, el ingeniero Solís Campos ha perpetrado contra subalternas desde acoso laboral, sexual y abuso sexual dentro de las instalaciones del plantel. Ésto ha ocurrido con conocimiento de Medina Rivero, a quien las trabajadoras recurrieron previamente sin obtener una respuesta favorable a sus denuncias.

CECyTE Empalme Escobedo Foto: Tomás Hernández

Del caso ya existe una serie de denuncias acumuladas en la carpeta de investigación 25655 en la agencia investigadora de la Fiscalía regional D, ubicada en San Miguel de Allende.

“ (...) Le pedimos que interceda y separen del cargo al director, el cual sigue en contacto con nosotras las víctimas, con conductas de acoso cada vez más intensas, de por sí es un dolor enorme el verlo día con día por cuestión de nuestro trabajo, peor es la situación cuando él abusando de su poder nos sigue humillando y amedrentando cada vez más, le confesamos que es intolerable esta situación, la misma que fue informada desde diciembre a la directora general y lo único que ha hecho ha sido enviar a un abogado “a ver” cómo está la situación”, explica la carta.

En el escrito, las trabajadoras del plantel de Empalme Escobedo, explican que el ingeniero Francisco Solís Campos cuenta con antecedentes de acoso sexual y laboral. No obstante, ha hecho carrera en los planteles de Cortazar, Villagrán y en la comunidad celayense de San Juan de la Vega. De éstos centros educativos, el profesor “ha salido por conflictos”, según lo narrado por las denunciantes.

Fue el 9 de diciembre de 2021, cuando las afectadas hicieron de conocimiento de la titular de CECyTE, Esther Angélica Medina Rivero las situaciones de violencia cometidas por parte del director del plantel. En respuesta, la directora jurídica, María Inés de la Cruz Durán Castillo, solicitó “pruebas para acreditar la veracidad de los hechos”, así como los nombres de las trabajadoras violentadas. Además, la misma titular de CECyTE pidió a las trabajadoras “hacer uso de los mecanismos oficiales para denunciar los hechos”.

Correo enviado por la titular de CECyTE Guanajuato a las denunciantes

Además de los señalamientos de abuso sexual y acoso laboral, que según la denuncia se intensifica en los convivios y cenas de fin de año, las trabajadoras afectadas denunciaron que el director Francisco Solís Campos ha prohibido al profesorado reprobar a sus estudiantes. También, se ha impedido que exista comunicación entre maestros de base y maestros que laboran por contrato. “Constantemente estamos bajo vigilancia de con quien establecemos comunicación”, señala la misiva.

De acuerdo con información proporcionada a este medio por las denunciantes, en días pasados fueron atendidas por la titular del Instituto de la Mujer Guanajuatense, Anabel Pulido López. Sin embargo quedaron conformes con el ofrecimiento de la funcionaria para atender el caso, propuesta de la que se desconocen detalles.