El Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) ganó con amplia ventaja el proceso de consulta para elegir al sindicato que negociará con General Motors las condiciones del contrato colectivo antes de que concluya el mes de mayo. La victoria se da después de 25 años de hegemonía de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) con el sindicato "Miguel Trujillo López", encabezado actualmente por el senador priista Tereso Medina López.

La organización independiente obtuvo 4 mil 192 votos, esto es un apoyo de 76 % sobre la totalidad de los votos recibidos que de acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral fueron 6 mil 232.

Fotos: cortesía.

“Hoy tres de febrero creo que queda marcada la historia por la base de trabajadores, ya que se eligió un nuevo representante sindical, el cual es muy obvio, las votaciones, no queda más que expresar las gracias a los trabajadores de votar sin miedo”, expresó la secretaria general de SINTTIA, Alejandra Morales Reynoso en rueda de prensa posterior al anuncio de los resultados.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Metalúrgica en la República Mexicana obtuvo 932 votos, el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Autotransporte, Construcción, de la Industria Automotriz, Autopartes, Similares y Conexos de la República Mexicana obtuvo 247 votos y el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Industrias, Comercio y Servicios en General “Carrillo Puerto” obtuvo 18 votos.

Se emitieron 5 mil 478 sufragios, de los cuales 5 mil 389 fueron válidos y 89 resultaron nulos. La participación de los trabajadores con derecho a votar fue de 87.9 %.

En agosto de 2021, trabajadores de GM rechazaron la representación del sindicato cetemista “Miguel Trujillo”, esto en un proceso de votación de legitimación del contrato vigilado por instancias internacionales.

Para llegar a ese momento, los trabajadores debieron recurrir a denuncias por fraude, con lo que lograron la reposición del proceso, que concluyó en agosto con la definición del voto por NO a la legitimación del contrato. La CTM representaba a los trabajadores en las negociaciones de contratos laborales desde hace 25 años.

Votaciones en calma, sin incidentes y respaldo a SINTTIA

En apariencia, la votación transcurrió tranquila en una jornada de dos días, para garantizar que pudieran participar trabajadores de tres turnos (12 horas cada uno): matutino, vespertino y mixto. Medios de comunicación no tuvieron acceso a la planta durante la jornada electiva.

La consulta comenzó sin contratiempos el martes primero de febrero a las 5 de la mañana y cerró el miércoles 2 de febrero a las 10 de la noche. Durante todo el proceso, participaron como observadoras autoridades del Instituto Nacional Electoral (INE) y la Comisión Nacional de Derechos Humanos.

Se instalaron cinco casillas de votación en igual número de puntos distribuidos dentro de las instalaciones de la empresa: Ensamble, M5, Grx, 8 Velocidades y Puerta 02. El área en donde se recibió la mayor cantidad de votos fue ensamble, en donde se registraron 3 mil 727, es decir más de la mitad del total de los sufragios.

El primer día de la votación, el Sindicato Independiente colocó un campamento solidario en las afueras de la planta y desde ahí dieron monitoreo al desarrollo de las votaciones, así estuvieron acompañados por sindicatos independientes nacionales e internacionales. También en la parte exterior se observaron unidades de la Guardia Nacional y la Secretaría de Seguridad Pública de Silao realizando recorridos de vigilancia, esto a petición de los propios sindicatos participantes.

Campamento solidario con SINTTIA.

De manera aislada, se denunciaron robos de identidad por parte de algunos trabajadores, quienes reportaron que al acudir a la urna al emitir su voto se le informó que ya habían votado. Estas incidencias fueron recabadas por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

En el segundo día de votaciones, la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (FESIIAAAN) ofreció una conferencia de prensa en la que hizo un llamado a los trabajadores de General Motors para apoyar a SINTTIA y no permitir seguir a la CTM.

“Se ha denunciado que sindicatos que son parte de las centrales charras como la CTM y la CROC han incurrido en sus prácticas de siempre, intentando comprar los votos, tratando de engañar para que le den la espalda al SINTTIA, tampoco olvidamos el favoritismo de la empresa para con los representantes cetemistas, sin embargo, ninguna de estas cosas han inhibido la participación de los trabajadores en el proceso”, dijo José Texis, representante del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen.

Juan Pablo Hernández, del sindicato de General Tire, culpó a las organizaciones cercanas al Partido Revolucionario Institucional (PRI) de ser las responsables de la precariedad laboral en el país, “porque han negociado salarios por debajo de lo que es la línea de bienestar para la clase trabajadora”.

El secretario general del Sindicato de Volkswagen, Juan José Hernández, aseguró que durante la elección sí se dieron actos de acoso por parte de los sindicatos de centrales tradicionales para influir en la decisión de los trabajadores.

Denuncia SINTTIA amenazas a secretaria general

Dos días antes del desarrollo de la elección y a través de un comunicado de prensa, integrantes del sindicato independientes denunciaron que personas sin identificarse y en vehículo sin placas, se presentaron en el domicilio de la secretaria general, Alejandra Morales Reynoso, para amenazarla y exigirle no presentarse en el proceso de elección.

“Hacemos público nuestro rechazo a cualquier tipo de violencia en contra de los ciudadanos y ciudadanas, hacemos responsables de cualquier otro acto violento de intimidación, amenaza o agresión que pudiera sucederse en contra Alejandra, sus familiares, los integrantes del comité Ejecutivo del SINTTIA y sus simpatizantes a los integrantes de los otros Sindicatos contendientes”, señalaron.

Israel Cervantes, integrante de la organización, dijo tener la sospecha de que las amenazas podrían haber surgido de sindicatos opositores o incluso del crimen organizado.

Alejandra Morales dijo en rueda de prensa que se desconoce de dónde surgieron las amenazas en su contra, “seguimos en la incertidumbre de saber quien mandó ese mensaje de amenaza no sólo ante mí, sino ante todo, mi comité”.

Previamente a estos hechos, la coalición de dos agrupaciones sindicales cercanas a la CTM realizaron una protesta en las afueras de la planta automotriz e intentaron desacreditar a la representación del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), acusando que detrás del grupo hay organizaciones extranjeras ligadas a Napoleón Gómez Urrutia. También en rueda de prensa, los líderes sindicales independientes negaron vínculos con “Napito” o Jerry Dias, líder sindical de General Motors en Canadá.

Esta coalición se conformó entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Metalúrgica en la República Mexicana y el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Industrias, Comercio y Servicios en General “Carrillo Puerto” -esta última una agrupación que no se sabe de dónde surgió-. El primero de estos obtuvo 932 votos al final de la votación y el segundo solo 18 apoyos.

Salida de CTM se hace definitiva, empleados de GM tienen nuevos representantes

En agosto de 2021, los trabajadores sindicalizados de General Motors votaron en contra de que el sindicato “Miguel Trujillo” siguiera realizando las negociaciones de contratos colectivos con la empresa.

Sin embargo, la decisión tuvo antecedentes desde el 5 de abril de 2021, cuando el sindicato de la CTM convocó a los trabajadores para la legitimación del contrato colectivo, realizando previamente reuniones, amenazando y mal informando a trabajadores.

“...que si no legitimaban el contrato iban a perder todas sus prestaciones, lo cual era mentira”, recordó Israel Cervantes, integrante de SINTTIA.

Dijo que este proceso se dio sin la vigilancia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, lo que supuestamente permitió la apertura de urnas y el fraude para manipular los resultados. La votación de la legitimación del contrato se tuvo que repetir en agosto y la mayoría de los empleados votó por darle la negativa al sindicato en control de Tereso Medina López.

“Eso nos ayudó a quitar a la CTM dentro de la empresa desde el tres de noviembre y hasta hoy se está convocando para la firma del contrato colectivo, cuando el mismo Centro Federal y la Secretaría del Trabajo le dan permiso a la CTM para que siga haciendo de las suyas y tiempo para que ellos reúnan sus firmas”, lamentó el representante de los trabajadores.

La secretaría general de SINTTIA reiteró el agradecimiento por el apoyo a los trabajadores e hizo un llamado a la empresa para ponerse en comunicación con el nuevo sindicato y darle seguimiento a las negociaciones del nuevo contrato. Pidió disposición para trabajar de forma conjunta.

El secretario de defensa del sindicato, Juan Armando Fajardo Rivera, aseguró que en la negociación del contrato colectivo se considerarán las solicitudes que han hecho los trabajadores como la revisión de apoyos médicos, relacionados con gastos médicos mayores, créditos que otorgaba el sindicato y que las cuotas sindicales sirvan para que cuando existan paros técnicos no se les descuente en sus salarios. La solicitud de incremento salarial será por encima de la inflación que en 2021 cerró en más de 7 %.

Fajardo Rivera aseguró que el nuevo sindicato apoyará y representará incluso a aquellos trabajadores que votaron por otras organizaciones, de manera forzada o por necesidades generadas por la situación precaria que han persistido por años en la empresa.

“Ese charrismo que ha habido durante años, esa patronal que siempre se ha cubierto con la CTM y que ayer quedó sumido. Ganamos con un 76 %, pero queremos que ese otro porcentaje que fue el que apoyó a la CTM por diversas razones, tengan que vender su voto por la necesidades que hay en la empresa. Es lamentable esa situación y la vamos a cambiar, esperamos tener un buen contrato para todos los trabajadores, incluyendo aquellos compañeros que apoyaron a otros sindicatos, que se acerquen, que tengan la confianza, el sindicato es de la base trabajadora”, concluyó.

Celebra Embajada de EU resultados de consulta

La victoria del sindicato independiente es ejemplo de que el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) está dando frutos, sostuvo el embajador de Estados Unidos en México, Ken Salazar, después de conocer los resultados de la consulta en GM.

“El nivel de participación y los resultados generales de una contienda entre cuatro diferentes propuestas, demuestra que nuestra integración regional beneficia directamente a las familias en nuestros países, a través de mejores condiciones laborales”, expresó.

Sostuvo que la participación de más de cinco mil trabajadores en la consulta representó la participación de nueve de cada 10 personas con derecho a voto en la planta de Silao y dijo que marca un momento histórico para los derechos de los trabajadores tanto en México como en Estados Unidos.

“Este proceso se llevó a cabo bajo el nuevo modelo laboral que responde a los compromisos laborales que México asumió bajo el T-MEC”.

El embajador reconoció el trabajo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de México y la Secretaría del Trabajo, así como la participación de entes observadores como el Instituto Nacional Electoral, la Comisión Nacional de Derechos Humanos, académicos y organizaciones laborales.

Así como el caso de la consulta sindical en General Motors en Guanajuato es una muestra de la nueva era de cooperación que impulsa el presidente Joe Biden con los gobiernos de México y Canadá, también es una motivación para fortalecer nuestro trabajo para que América del Norte sea la región más próspera y aspire a un mejor porvenir para su gente”, concluyó.

Por su parte, Lorenzo Córdova, consejero presidente del INE, también se pronunció al respecto.